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第602章 队委分工（第1页）

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队委分工（制度有没有必要写？”无论是摆摊，还是村民给过来同志提供住宿和饭食的问题，都是规章制度的问题，都属于服务行业，服务行业最为重要的就是服务质量。服务质量好了，才会有源源不断的顾客过来。“你说的很对，是得要立规矩。”“有些人太不像样子了，损害的是咱们整个生产队的经营。”其他人都纷纷点头。红旗生产队的利益不是某一个人的利益，而是所有人的利益，队委干部这边占的利益甚至比平均利益还要更高，谁要是干了损害红旗生产队利益的事，就是跟队委干部过不去。对于陈浩说的立规矩，写规章制度这些，陈洪兴等人没有意见。还很拥护。“规章制度我会写个草稿，到时给大家伙看看，查缺补漏，集思广益，当然，你们谁现在要是有什么好的想法也可以提，在规章制度盖章公示之前提，都能行，等公示过后，就要严格按照规章制度来了。”陈浩道。（请）队委分工（制度一样，规定了后，往后就照规定的执行，各人管好各人的摊子，别让人擦屁股。”陈洪兴早就盼着说这事。红旗生产队的事，实际陈浩做主，可他毕竟是名义上的队长，好多事都会汇到他这。最近白头发都多了不少。扯掉一根，又冒出来好几根。前面几个事，总计就谈了一个多小时，分摊职责范围这事，谈了2个多小时，最终才将各个队委干部负责的摊子，基本确定下来。队长陈洪兴，负责红旗生产队农业生产、接待，及生产队日常相关事务。农业队长陈家义，配合队长陈洪兴，主要负责农业生产，包括人工木耳、香菇种植等事务。会计陈顺田，负责管理生产队各项资金问题，包括各项集体收入和支出，并对整年财务用度作出计划。民兵排长陈富军，负责维护生产队治安问题，包括摆摊市场的秩序维护。保管员陈二麻，负责保管红旗生产队的各项资产，尤其是固定资产，及相关维护。妇女队长汪秀红，负责妇女工作，以及村民提供的住宿和饭食问题，提升村民的服务意识，主抓村民的思想工作，传达生产队的各项指示精神。后勤队长陈传福（暂定），负责生产队整体的后勤工作，包括各项物资的采购，分配，协调工作。食品队长周柱坚（暂定），负责食堂饮食，及相关商业化饮食问题。每个人负责至少一个摊子，有些摊子还涉及到互相配合的问题，有分工的地方。陈浩也有自己负责的摊子。副业队长陈浩，红旗生产队所有副业相关工作。“暂时就是刚刚商量的这些，每个毯子，下面会涉及到很多具体的工作内容，缺人的地方，你们自己找人，但名单要经过队委成员讨论同意才行。”陈浩道，“谁主要负责的摊子，出了事，谁就担责。”“轻的扣除奖金分红，重的直接撤职，一定要把自己的工作做好，用心去做，再就是做什么事都需要记录，得要留痕，这也是为你们自己着想，有痕迹，倒是扯皮起来才有依据，不会给人背锅。”规定了各自负责的摊子，办的不好肯定有惩罚，队委成员都有分红，在不少经营上占股，利用分红不仅可以拉拢队委成员，还能起到警醒作用。“要是有个大学生就好了，写写画画的工作大学生肯定做的好，我这么大年纪了，让我跑跑腿，动动嘴，这都没问题，可要让我写写画画，真是要了我的老命了。”陈洪兴道。

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