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谁靠的近,谁就能抢到手!(谁靠的近,谁就能抢到手!(第22页)她叹了口气,“什么时候吃饭不要票,住宿不限制单位,帅府大酒店的经营状况才能够真的好起来,才能有利润可谈。”客人少,支出大,帅府大酒店看着光鲜,内里却不怎么行。偌大的一个架子,却是空的。“这么大的酒店,就是亏损了,难不成上头还能将它卖出去?帅府大酒店的作用,本来也不是以盈利为目的,而是代表着市里的脸面,是为了给机关单位,给大的企事业单位,包括外宾提供一个舒适的就餐和住宿环境。”陈浩道。“这个意义不是利润可以替代的,谈利润,谈钱,太俗了,也太资本了。”他嘴上说着宽慰的话,心里却在笑嘻嘻。帅府大酒店不亏损,自己怎么好下手?亏损的越多,自己下手的机会才越大!这会儿谁都不会想到,帅府大酒店后面会被卖掉,不只是帅府大酒店,包括好多的其他国营单位,从饭馆到商场,再到工厂,会以各种形式出售承包经营权,甚至变卖所有权。帅府大酒店就是一块大肥肉。这会儿外头有一层罩子盖着,但是这层罩子过不了多久就会被打开。谁靠的近,谁就能抢到手!吃的满嘴流油!“陈队长说的很有道理,好多国营单位的确是不以盈利为目的,有着自身的责任和使命。”刘英点点头。说了几句话后,刘英又表示感谢,“孙苗苗送过来的瓜果蔬菜挺不错的,特别是有不少都不是这个时节的瓜果蔬菜。”“一些已经尝过的同志,包括一些级别不低的领导同志,对帅府大酒店能提供这样的瓜果蔬菜表达了惊讶,也非常认可。”“就是肖厚雄经理,也找我谈过话,说是要跟孙苗苗,跟红旗生产队继续保持合作。”这步棋走对了。“这不是很好吗?肖厚雄经理肯定也是得了上头领导的肯定,所以对你的这个举措也表示了鼓励。”陈浩笑着道。“别看这会儿几句鼓励不起作用,可等什么时候他被提拔上去,调到别的地方,这些鼓励的话,表扬的话,对你的进步很有用。”刘英笑了笑,陈浩的这个话,她也很认同。有些时候,个人的进步,只需要领导提一嘴,就能打败竞争者。“你该趁着机会,将周开荣安排进后勤的位置,再拉拢一些对朱世金不满的职工,就能在后勤部门钉几颗钉子,后续对方有什么异动,你也能第一时间知道,能快速的作出反应,同时,要有什么事情需要后勤那边配合的,也不至于底下没有人可以用,没有人听自己的命令。”陈浩又建议道。职务不一定代表权力,只代表工作范围,是在一个组织中所扮演的角色,是纸面的东西。真正的权力是能调用的资源,包括人力,物力,财力,等等方面。往另外一位副经理的职权范围内掺沙子,既能瓦解对方的权力,又能扩充自身的权力。
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